آوردن تجربه ماشین به کلاس: رانندگی توسعه شرکت از طریق انتقال دانش

برای ارتقاء یک فرهنگ سازمانی که از معلمان و آموزش و پرورش در ضمن تقویت انتقال دانش داخلی ، افتخار می کند ، ماشین آلات Quangong به طور رسمی برنامه انتخاب مربی داخلی 2025 خود را راه اندازی کرده است. این ابتکار هدف ایجاد یک تیم حرفه ای و منظم از مربیان داخلی و تزریق حرکت جدید به توسعه با کیفیت بالا شرکت است.

این برنامه انتخاب مربی داخلی برای همه کارمندان باز است. با انتخاب گروهی از مربیان داخلی فنی و کارآمد ، هدف ما ایجاد یک سیستم مدیریت دانش منظم است. فرایند انتخاب بر تخصص حرفه ای مربیان در مناطقی مانند عملکرد هوشمندانه ماشین های آجری غیر خبری ، بهینه سازی فرمول بلوک بتونی و عیب یابی تجهیزات و همچنین اثربخشی انتقال دانش آنها متمرکز خواهد شد. معیارهای ارزیابی چند بعدی اعمال می شود و جنبه هایی از جمله ذخایر دانش حرفه ای ، قابلیت های تدریس و مهارت توسعه دوره را پوشش می دهد.

پس از نتیجه گیری این رویداد ، این شرکت بر اساس رتبه بندی ارزیابی خود ، افتخارات و مشوق هایی را به مربیان اعطا می کند تا کارمندان بیشتری را برای پیوستن به ابتکار انتقال دانش تشویق کند. شرکت Quangong ، آموزشی ویبولیتین معتقد است که از طریق انتقال دانش سیستماتیک ، پرورش یک مجموعه بزرگ از پرسنل ستون فقرات فنی ، پایه و اساس استعدادی را برای نوآوری مداوم ماشین های آجری هوشمند سری ZN فراهم می کند و از تجهیزات کوانگونگ رهبری تکنولوژیکی خود را در بخش تولید بلوک بتن حفظ می کند.